ORGANIZATION TRAINING
会社の考えを、
社員の判断と行動につなげる。
経営と組織づくりの視点から、 人が力を発揮できる会社をつくる研修。
知識を学んで終わりにしない。
自社の課題を整理し、判断基準や改善行動を明確にする。
日々の仕事で実践するための研修です。
TRAINING 01
社員が自ら考え、動く組織づくり研修
経営者と管理職の判断基準をそろえ、 現場で使える状態にする。
こんな課題に
・会社の方針が現場に伝わらない
・上司によって判断や指導が違う
・社員が指示待ちになっている
主な研修内容
- 会社の価値観・判断基準を整理する
- 経営者と管理職の認識のずれを確認する
- 実際の業務での活用を考える
- 組織の課題と改善行動を決める
対象：経営者・経営幹部・管理職
時間：半日（4時間）
TRAINING 02
人が育ち、力を発揮する会社づくり研修
採用・育成・定着の課題を、 経営と組織づくりから見直す。
こんな課題に
・採用しても人が集まらない
・若手社員が育たない
・社員が定着しない
主な研修内容
- 採用・育成・定着の課題を整理する
- 自社の価値と働く環境を見直す
- 人が育ち、働き続けられる仕組みを考える
- 自社の改善計画をつくる
対象：経営者・経営幹部・管理職
時間：半日（4時間）
自社の課題をもとに考える研修
一般論を学ぶだけでなく、 自社の状況に照らして考え、 具体的な改善行動につなげます。
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