身体・睡眠から考える
人と組織の力を引き出すマネジメント研修

部下の問題を、指導力や本人の能力だけで考えていませんか?

管理職には、適切な判断や部下との対話、 チームの力を引き出すことが求められます。 しかし、マネジメントの知識や方法を学んでも、 それだけで組織の課題が解決するとは限りません。

本研修では、管理職自身の身体・睡眠と 判断・感情の関係を学ぶとともに、 部下の行動の背景や、 組織として力を発揮できる環境を考えます。 自分・部下・組織の3つの視点から、 マネジメントを見直す実践型研修です。

研修資料の一部をご紹介

部下の行動だけを見るのではなく、 その背景にある原因を考え、 組織全体へと視点を広げていきます。

管理職研修資料:前はできていた仕事で最近ミスが増えた。なぜでしょう?
部下のミスをどう捉えるか まずは原因を考える
管理職研修資料:部下のミスには、能力以外にも複数の原因が考えられる
ミスの原因は一つではない 行動の背景まで確認する
管理職研修資料:組織の成果は個人の能力だけでは決まらない
管理職の役割を捉え直す 人と組織が力を発揮できる環境をつくる

※掲載資料は研修内容の一例です。 実施内容は対象者・目的に応じて調整します。

研修概要

対象
管理職・マネージャー・リーダー職など
研修時間
1日(内容に応じて調整可能)
実施形式
講義・個人ワーク・グループワーク
対面/オンライン
主な内容
  • 管理職の役割を捉え直す
  • 自分の状態と判断・感情の関係
  • 部下の行動の背景を理解する
  • 人と組織が力を発揮できる環境づくり
  • 職場での実践に向けた行動計画

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管理職の育成や、部下との関わり方、 組織の課題に合わせて 研修内容をご提案します。

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